Az önkéntesség támogatása: a motiváció és a tanulási helyzet tudatosítása

Amikor önkénteseket fogadunk, és feladatra kérjük fel őket, akkor biztos, hogy létrejön egy INFORMÁLIS TANULÁSI HELYZET is. Az önkéntes tanul a tevékenységről, a szervezetünkről, a célcsoportról, de leginkább önmagáról. A fogadószervezetünk is tanul, az önkéntes segítők különböző hozzáállásából, munkastílusából, ötleteiből.

Lássuk az önkéntes tevékenységet egy kicsit más irányból, a tanulási folyamat szemszögéből.

A műhelymunka segít abban, hogy
• az önkéntességet, mint informális tanulási helyzetet értelmezzük
• tudatosítsuk, mennyire generálja a tanulási helyzetet maga a szervezet vagy az önkéntes koordinátor,
• rálássunk, hogyan élik meg az önkéntesek akár felnőttként is a tanulást,
• ötleteket kapjunk abban, hogyan lehet tudatosítani a tanulási helyzetet.

Minden fogadószervezet számára fontos a MOTIVÁCIÓ, hogy minél tovább megtartsa a jó önkénteseket, hogy azok lelkesedését, tettvágyát fenntartsa.

A műhelymunka foglalkozik
• az önkéntesek lelkesedésének mozgató rugójával
• az önkéntes megtartás fejlesztésével
• az önkéntes elengedésének felismerésével.

Mindenki sokféle tapasztalattal rendelkezik az önkéntességről fogadószervezetként. A műhelymunka célja, hogy a tapasztalatok mögött húzódó struktúrákat tudatosítsa, tágabb megközelítésből is rávilágítson az önkéntességre.

A WORKSHOP KORALL KLUBTAGOKNAK INGYENES,
klubtagságon kívül részvételi díj: 3.500 Ft/fő.

Jelentkezési határidő: 2023. április 20.
A workshop minimum 8 jelentkező esetén indul.

Regisztráció a workshopra:  https://forms.gle/5tJGnZxW5z8y3MpD8