Jelenlegi hely
Megjelent a Befogadó önkéntesség című kutatásunk tanulmánya
Érdekel hogyan viszonyulnak a nonprofit szervezetek a kevesebb lehetőséggel rendelkezőkhöz? Érdekel, hogy a kevesebb lehetőséggel vagy hátránnyal rendelkezők hogyan gondolkodnak az önkéntességről? Megjelent a BEFOGADÓ ÖNKÉNTESSÉG (Diversity in Volunteering) című kutatásunk tanulmánya, aminek keretében felderítettük, hogy Magyarország Dél-Alföld régiójában (Csongrád-Csanád, Békés és Bács-Kiskun vármegye) az önkéntesség során mennyire valósul meg a kevesebb lehetőséggel/hátrányokkal rendelkező csoportok diszkriminációtól mentes bevonása, bevonódása.
A Talentum Alapítvány és a Simpact Nonprofit Kft. közös kutatása során a civil szervezetek mellett önkénteseket kérdeztünk meg, akik valamely hátránnyal rendelkező csoportba tartoznak (60 év feletti idősek, az önkéntesség helyétől távol élők / elszigetelt településeken élők / tanyavilágban élők, nemzetiségi kisebbségiek, fogyatékkal élők, LMBTQ közösséghez tartozók, bevándorlók és menekültek). A kutatás ereményeként a következőket kaptuk:
A nonprofit szervezetek így viszonyulnak a kevesebb lehetőséggel rendelkezőkhöz:
• a civil szervezetek befogadó és támogató közeget biztosítanak az önkénteseknek
• legnagyobb gondjuk a kevesebb lehetőséggel rendelkező önkéntesek megtalálása, meghívása
• tudatosabban kellene hirdetni az önkéntes lehetőségeket a honlapon, közösségi médiában
• szívesen tanulnának és cserélnének tapasztalatot a befogadó önkéntességre vonatkozóan
A kevesebb lehetőséggel vagy hátránnyal rendelkezők így gondolkodnak az önkéntességről:
• a közös munka többnyire jól működik és gördülékeny, mivel mindkét fél nyitottan és segítő szándékkal közeledik a másikhoz
• a feltételek megteremtése sok esetben egyénenként változik, és jó, hogy eddig mindig megkapták a szükségleteiknek megfelelő körülményeket
• a mentális támogatás és a speciális időbeosztás fontos a hatékony munkához
• előnyös lenne, ha a szervezetek az önkéntes lehetőségeiket többet promotálnák, reklámoznák, népszerűsítednék.